Over growNjoy
growNjoy komt voort uit een langgekoesterde wens van oprichter Hans Jongmans om bij mensen op een prettige en succesvolle manier beweging te creëren bij het doorbreken van impasses. Hoe ga je om met vervelende patronen of overtuigingen? Hoe zorg je dat je voornemens uit laat komen? Zijn doel is om mensen meer grip en vertrouwen te geven om zo hun ambities en voornemens op persoonlijk en/of zakelijk vlak gemakkelijker te realiseren.
In zijn professionele leven heeft hij jarenlang veel te maken gehad met het vertalen van persoonlijke en organisatiedoelstellingen naar concrete werkbare oplossingen en toepassingen. Veelal ging deze vertaling gepaard met weerstand en vaak werden doelen, ambities en voornemens niet gerealiseerd.
Dit heeft hem zo gefascineerd dat hij zich in diverse methoden en werkwijzen op het gebied van leiderschapsontwikkeling en effectief veranderen heeft verdiept en deze op zichzelf en anderen heeft getoetst.
Hij wordt in zijn werk geinspireerd door boeken en onderzoek van Roos Vonk, Jeffrey Weinberg, Stephen Covey en Anthony Robbins. Maak hij is zeker ook beïnvloed door studies van John Whitmore, Michael Porter, Philip Kotler en Henry Mitzberg. Dit heeft geleid tot zijn eigen methode voor het effectief realiseren van plannen, voornemens en ambities. We noemen dit Choicemanagement®.